Как соответствовать должности начальника (несколько рекомендаций)

Как соответствовать должности начальника (несколько рекомендаций)

Итак, свершилось! Наконец руководство оценило ваши труды и рвение. Не зря были просижены сверхурочные часы, не зря готовились презентации и отчеты, не зря приходилось отдуваться “на ковре” в кабинете. Теперь вы – начальник! Может быть ваш отдел невелик, но тем не менее, вы отвечаете за его работу. Учиться быть начальником непросто. На эту тему организуется приличное количество курсов, много литературных пособий. Я упомяну только несколько правил, которыми не стоит пренебрегать.

Инструкция

Уровень сложности: Непросто

1 шаг

Как соответствовать должности начальника (несколько рекомендаций)

Каждый день планируйте свое рабочее время. Заведите ежедневник начальника и по датам отмечайте все важные события. Вносите в ежедневник все встречи, переговоры, обсуждение вопросов, основные дела, которые были запланированы на неделю или месяц. Не забудьте про личные вопросы ваших сотрудников.

2 шаг

Как соответствовать должности начальника (несколько рекомендаций)

Всегда вникайте в суть решаемых отделом вопросов. Начальник, не владеющий материалом, не сможете контролировать выполнение поставленных задач. Если для отдела открывается новая тема, вникайте сами, разбирайте вопросы вместе с сотрудниками, объясняете то, что знаете сами.

3 шаг

Как соответствовать должности начальника (несколько рекомендаций)

Обдумывайте свои решения. Будьте в них уверены. Если вопрос требует обсуждения – обсуждайте. Если решение принято – не нужно вестись на жалобы или провокационные споры. Уверенность руководителя – залог успеха. Анализируйте свои промахи или неудачи. Не стоит повторять ошибок.

4 шаг

Как соответствовать должности начальника (несколько рекомендаций)

Не стоит откладывать дела, связанные с организационными вопросами персонала, такими как собеседования, назначение на должность, должностные инструкции, договора о приеме на работу, получение заработной платы, всевозможные табели и графики работы. Руководитель должен помнить, что такие документы контролируются внешними инстанциями, поэтому должны быть своевременно и правильно оформлены.

5 шаг

Как соответствовать должности начальника (несколько рекомендаций)

Никогда не проявляете свой гнев. Орать на подчиненных, значит дискредитировать себя. Будьте решительными, при необходимости жесткими, аргументируйте свои утверждения. Не опускайтесь до сплетен и дрязг.

6 шаг

Как соответствовать должности начальника (несколько рекомендаций)

Не сводите на нет творческие начинания сотрудников. Добейтесь, чтобы они работали на коллектив. Распределяйте нагрузку между подчиненными. Если один человек тянет половину работы, а остальные работают вполоборота, это скажется на результате. Обязательно предусмотрите взаимозаменяемость по отдельным вопросам, чтобы работа отдела не встала, если ответственный ушел в отпуск.

7 шаг

Как соответствовать должности начальника (несколько рекомендаций)

Подходите к каждому сотруднику индивидуально. Выстраивайте взаимоотношения с ним, определяйте его рабочий процесс, требуйте обязательного выполнения поставленных задач, чтобы не появлялось вечных “невыполненцев”. Если требуется проработка сотрудника, сначала проговорите с ним один на один, если не помогло, озвучьте проблему при коллективе. Если и это не помогло, тогда приступайте к дисциплинарным взысканиям.

8 шаг

Как соответствовать должности начальника (несколько рекомендаций)

Будьте авторитетным руководителем для каждого из ваших подчиненных. Для этого не только требуйте выполнения и распекайте, но и вникайте в их проблемы.

9 шаг

Как соответствовать должности начальника (несколько рекомендаций)

Чтобы выстроить нормальный рабочий процесс, представьте, что вы собираете паззлы: все должно быть сопоставимо, подогнано и не зиять дырами. Цельная картина, когда каждый на своем месте, нагрузка распределена, нет не охваченных вопросов.

10 шаг

Как соответствовать должности начальника (несколько рекомендаций)

Уделяйте время сплоченности коллектива. Обязательно продумайте ваши совместные корпоративные вылазки на природу, в боулинг и т.д. Если вы и ваши сотрудники будут общаться не только на работе, но и в непринужденной атмосфере, то это будет способствовать возникновению по настоящему сплоченного коллектива.

Обсуждение

122_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 1
freziya (19:13 14.04.2011)

Очень полезная инструкция для людей, которые хотят не только называться начальниками, но и быть ими!

Avatar_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 1
kovalsky (23:23 14.04.2011)

Виолина ,столько пишешь!молодчага!+

736_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 2
Violina (00:21 15.04.2011)

kovalsky, спасибо! Пока есть идеи, рада ими поделиться :)

925_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 2
DMH (15:13 15.04.2011)

Да, и мне понравилась инструкция. Сейчас работаю на предприятии и у нас замечательное начальство. Решают вопросы оперативно, человеческое отношение к каждому. В такой дружественной обстановке не только работа становится эффективной, но и приятной!

049_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 1
Xobpyc (16:54 15.04.2011)

Присоединяюсь к мнению всех, кто уже отписался) Хорошая инструкция, может кому нибудь реально поможет в жизни. Ведь, к сожалению, некоторым людям свойственно рваться к власти, не осознавая, что это дает не только права, но и обязанности.

668_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 1
Kaspersky (00:34 16.04.2011)

Да, такой начальник – это мечта… К сожалению многие люди занимающие место начальника не соответствуют должности. И самое печальное наблюдение, когда человек став “боссом” очень сильно меняется, и в не лучшую сторону. Власть портит людей, ну а инструкции большой и жирный плюс!

736_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 4
Violina (03:07 16.04.2011)

Когда человек становится начальником, особенно над коллективом из которого он вырос, ему вдвойне трудно. Все уже привыкли, что он Петька или Сашка, и вдруг ему нужно что -то требовать от своих сослуживцев, ругать их, за дисциплиной следить и т.д. Он оказывается, вдруг по ту сторону. Все сразу же начинают твердить ему: раньше ты таким не был, и все такое. Нужен период адаптации, чтобы все привыкли. Тут новоиспеченному начальнику сложнее, чем коллективу! :)

Avatar_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 1
Zerbus (23:08 18.04.2011)

Обычная логичная инструкция в стиле Карнеги – все на позитиф – в реале больше срабатывают законы Сирила Паркинсона и т.д.

610_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 0
Сергей Захаров (15:44 11.02.2013)

Это точно! Хочешь узнать,что за человек дай ему должность. И всем не угодишь! “Кнут и пряник”-вот должен быть девиз у хорошего начальника!

Ваш комментарий

Запросить инструкцию

Не нашли нужную пошаговую инструкцию?
Возможно, что кто-то из посетителей сайта сможет помочь. Оставьте запрос прямо сейчас, если Вы уверены, что эта тема ещё не освещена на нашем проекте!

Рейтинг
  1. +
  2. 11
9
1874