Как уволиться в период испытательного срока

Как уволиться в период испытательного срока

Испытательный срок предусмотрен законом для того, чтобы работник смог понять, подходит ли ему работа, нравится ли ему коллектив, отношения директора к своим подчиненным и другое. Для работодателя же это возможность проверить способности и трудолюбие нового человека. Права и льготы на период испытания распространяются практически в том же объёме, что и в нормальном сроке. Одно из исключений – это порядок увольнения, так как обеим сторонам договора предоставляют облегчённые варианты для увольнения с работы.

Инструкция

Уровень сложности: Легко

1 шаг

Как уволиться в период испытательного срока

Раз уж вы решились уволиться, то это будет осуществить довольно-таки просто, гораздо проще, чем за пределами испытания. Для этого вам также понадобиться подать заявление об увольнении, но уже не придётся отрабатывать обычный срок, а всего лишь 3 дня. Не забывайте, что нужно подавать заявление под роспись, забрав себе копию.

2 шаг

Как уволиться в период испытательного срока

Причину в заявлении никакую указывать не требуется, хватит отметить, что считаете, что работа вам просто не подходит. Это такое право, которое невозможно ограничить. Через 3 дня вы уже не будете работником. Вам должны будут также отдать всю зарплату и компенсацию за отпуск, который вы ещё, естественно, не использовали.

3 шаг

Как уволиться в период испытательного срока

При этом срок рассчитывайте не со дня, когда отдали заявление, а со следующего. Например, если подали 2 марта, то тремя днями отработки будут 3,4 и 5 марта. И последний день, 5 марта, будет днём увольнения (его тоже нужно отработать).

Обсуждение

952_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 1
Minima (16:32 26.11.2014)

Гуд… не окончено как то, но в основном полезно ))

Ваш комментарий

Запросить инструкцию

Не нашли нужную пошаговую инструкцию?
Возможно, что кто-то из посетителей сайта сможет помочь. Оставьте запрос прямо сейчас, если Вы уверены, что эта тема ещё не освещена на нашем проекте!

Рейтинг
  1. +
  2. 2
1
1