Как уволиться переводом к другому работодателю

Как уволиться переводом к другому работодателю

Перевод на другое место работы может происходить как у совсем разных работодателей (внешний), так и у того же самого, где вы сейчас трудитесь (внутренний). Первым способом будет осуществляться увольнение с действующего места и устройство на новое, а во втором – изменением договора. Рассмотрим сейчас первый вариант. Это удобнейший для всех вариант, в котором не будет так, что вы уйдёте, а на новом месте вам откажут и вы останетесь не у дел. В случае перевода вам на новом месте уже отказывать нельзя.

Инструкция

Уровень сложности: Несложно

1 шаг

Как уволиться переводом к другому работодателю

Берём с нового места справку-запрос, которая должна быть подписана новым начальником. Она адресуется вашему нынешнему директору. В ней должно быть сказано, что просят уволить вас переводом. Желательно иметь два таких экземпляра, чтобы один оставался у вас в подтверждение того, что вам предложили место, либо заверить там же копию. Можно также у нотариуса (стоимость около 50 руб.).

2 шаг

Как уволиться переводом к другому работодателю

Теперь пишем заявление об увольнении в порядке перевода туда, где вы сейчас работаете. Его нужно подавать также, как и обычное заявление, то есть не позже чем за 14 дней, если конечно вам не согласятся оформить перевод раньше.

3 шаг

Как уволиться переводом к другому работодателю

Берите приказ об увольнении, свою трудовую, и направляйтесь к новому месту. Отказ теперь уже на новом месте нее допускается. Они должны принять вас на то же место, которую указали в запросе.

Обсуждение

Ваш комментарий

Запросить инструкцию

Не нашли нужную пошаговую инструкцию?
Возможно, что кто-то из посетителей сайта сможет помочь. Оставьте запрос прямо сейчас, если Вы уверены, что эта тема ещё не освещена на нашем проекте!

Рейтинг
  1. +
  2. 1
0
1