Как вести себя в день увольнения

Как вести себя в день увольнения

День увольнения является днём, с которым закон связывает много последствий, имеющих юридический характер. Работодатель должен в этот день выполнить все свои важные для вас обязанности: передать все необходимые документы, выдать все причитающиеся деньги и прочее. Поэтому вы должны как проследить, чтобы он всё это полностью исполнил, так и самому сделать всё положенное, чтобы в дальнейшем не появилось никаких споров и не пришлось посещать суд и вести долгие судебные дела.

Инструкция

Уровень сложности: Несложно

1 шаг

Как вести себя в день увольнения

Последний день вам нужно полностью отработать. Этот день будет днём увольнения, а не следующий, когда работать уже не нужно, как многие полагают. Заранее, можно прямо с утра, пойдите в отдел кадров, оповестите их, что вы сегодня увольняетесь, чтобы они подготовили приказ и трудовую книжку.

2 шаг

Как вести себя в день увольнения

В конце отработанного дня опять посетите отдел кадров. Там возьмите трудовую книжку, проверьте, чтобы в ней без ошибок была указана запись об увольнении, число. Вас могут попросить расписаться в книжке, что вам её отдали. Вам предоставят приказ на увольнение, чтобы вы в нём поставили подпись. Потребуйте копию (заверенную) себе – вам это разрешено законом.

3 шаг

Как вести себя в день увольнения

Если вам под роспись были вручены какие-то бумаги, вещи и прочее, также верните их под роспись. Идите в кассу, чтобы получить полный расчёт. Вам должны отдать не только зарплату, но и деньги за отпуск, которым вы ещё не воспользовались. Если необходимо, то попросите предоставить справку о доходе за время работы.

Обсуждение

Ваш комментарий

Запросить инструкцию

Не нашли нужную пошаговую инструкцию?
Возможно, что кто-то из посетителей сайта сможет помочь. Оставьте запрос прямо сейчас, если Вы уверены, что эта тема ещё не освещена на нашем проекте!

Рейтинг
  1. +
  2. 1
0
1