Как приостановить работу в случае задержки зарплаты

Как приостановить работу в случае задержки зарплаты

Нередко работодатели задерживают заработную плату на длительный период. Одним из средств защиты работника является приостановление работы. Трудовым кодексом не обговаривается, что такое время должно оплачиваться. Росструд в своих разъяснениях ошибочно указал, что подобное время не оплачивается. Положение было исправлено судебной практикой, как Верховного суда РФ, так и судов других инстанций, подтвердивших такую обязанность работодателя. В соответствии с таковой практикой вам будут выдавать средний заработок, хоть вы и не работаете. Так как вы не можете трудиться по вине начальства, такой вариант защиты оказывается абсолютно справедливым.

Инструкция

Уровень сложности: Несложно

1 шаг

Как приостановить работу в случае задержки зарплаты

Если вам не дают заработную плату более 15 дней, и вы решили не посещать работу, то потребуется написать заявление. В заявлении указывайте свои ФИО, адрес, должность, данные организации. Пишите, что так как вам не выдают заработанные деньги, вы приняли твёрдое решение приостановить исполнение своих трудовых обязанностей до дня полной выплаты.

2 шаг

Как приостановить работу в случае задержки зарплаты

Заявление пишется в двух экз., так как один вы возьмёте с собой, на котором вам распишутся в том , что взяли от вас оригинал и напишут дату. Не посещать работу вам можно уже со следующего дня.

3 шаг

Как приостановить работу в случае задержки зарплаты

Учитывайте, что есть ситуации, когда приостановить работу нельзя. Это исключения, среди которых военное, чрезвычайное положение, также если работник является госслужащим, работником в органах и организациях ВС РФ и прочих военных формирования, противопожарных и спасательных службах, органах внутренних дел, организациях ликвидирующих последствия стихийных бедствий. Также работникам, которые выполняют работы по обеспечению нормальной жизнедеятельности населения либо обслуживающие опасные производства.

Советы и предупреждения:

  • Вы должны будете выйти на работу не позже следующего дня после получения уведомления от работодателя, что вам готовы выплатить зарплату в день выхода.

Обсуждение

Ваш комментарий

Запросить инструкцию

Не нашли нужную пошаговую инструкцию?
Возможно, что кто-то из посетителей сайта сможет помочь. Оставьте запрос прямо сейчас, если Вы уверены, что эта тема ещё не освещена на нашем проекте!

Рейтинг
  1. +
  2. 0
0
1