-
Авто / Мото
-
Безопасность
-
Бизнес
-
Деньги
-
Дети
-
Дом
-
Еда и Напитки
-
Животные
-
Закон
-
Здоровье и Коронавирус
-
Интернет
-
Карьера и Работа
-
Компьютеры
-
Культура и Искусство
-
Мода и Красота
-
Обучение
-
Отдых
-
Отношения
-
Праздники
-
Путешествия
-
Развлечения
-
Сад и огород
-
Семья
-
Спорт и Фитнес
-
Техника
-
Фото и Видео
-
Хобби
-
Другое
-
aKak.ru
Как отозвать своё заявление об увольнении
Вы написали директору заявление на увольнение. Через некоторое время, но до момента когда вас уволят, вы раздумали. Неважно почему: первоначально хотели пойти на другую работу, но в дальнейшем вам отказали, понадобились деньги, а потому уйти сейчас вам будет просто убыточно или ещё что-то подобное. Закон позволяет отказаться от увольнения, вернуть своё заявление и продолжать трудиться. Сделать нужно всё грамотно, чтобы начальство не воспользовалось такой оказией и не уволило вас против вашей воли. Более того, есть определённые ограничения для отзыва.
Инструкция
1 шаг
Для этого вам следует оповестить работодателя любым способом, который позволяет зафиксировать дату такого оповещения. Лучше всего сделать это заявлением, где напишите, что отзываете своё заявление, поданное от определённого числа, и хотите трудиться как раньше.
2 шаг
Обязательно отдавайте его в двух экземплярах, чтобы на одном, вашем, вам поставили число его принятия и подпись. Если по каким-то причинам, заявление брать отказываются, понадобиться прибегнуть к другим вариантам, которые будут зависеть, в том числе, от вашей сообразительности. Это могут быть, телеграммы, телефонограммы, оповещение при свидетелях, съёмка на видеокамеру вашего устного отзыва перед работодателем и прочее.
3 шаг
Учитывайте, что если на ваше место взяли другого, то отозвать заявление вы уже не сможете. Также не получится отозвать и если даже ещё не взяли работника, а только пригласили, если такое приглашение нельзя отменить (например, при увольнении этого нового работника переводом с другой работы).
Советы и предупреждения:
- Можно отправить отзыв заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении, но не в последний день перед увольнением, иначе это могут признать злоупотреблением своим правом
Запросить инструкцию
Не нашли нужную пошаговую инструкцию?
Возможно, что кто-то из посетителей сайта сможет помочь. Оставьте запрос прямо сейчас, если Вы уверены, что эта тема ещё не освещена на нашем проекте!
Обсуждение
Ваш комментарий