Как добиться получение поощрения на работе

Как добиться получение поощрения на работе

Премии, ценные подарки и другие поощрения на работе являются непременным атрибутом уважающей и ценящей своих сотрудников организации. Поощрения мотивируют на продуктивную работу, трудолюбие, добавляют дополнительные средства к зарплате. Поощрение должно быть справедливым, иначе оно будет достигать абсолютно противоположных результатов, вынуждая подчинённых делать работу только «для галочки» или, что даже хуже, порождать конфликты. Если у вас схожая ситуация, то у вас есть возможность получить справедливое поощрение за труд, хоть это большинством считается правом работодателя.

Инструкция

Уровень сложности: Непросто

1 шаг

Как добиться получение поощрения на работе

Сначала посмотрите все локальные акты работодателя, касающиеся зарплаты. В них может содержаться указание на выдачу премии и на порядок, условия её выдачи. Это могут быть чёткие условия или расплывчатые указания.

2 шаг

Как добиться получение поощрения на работе

Если указаны конкретные, то вам повезло. При том не важно, что в этом акте после перечислений конкретных условий будет указано, что при соблюдении их начальник «может», а не «обязан» выдать премию. Судебная практика демонстрирует, что если разработаны условия, то выплата премия становится обязательной. Исключением будут случаи, если начальник сможет обосновать в суде, что у организации тяжёлое материальное положение, например, на грани банкротства (а не просто долги по текущим контрактам и тому подобное).

3 шаг

Как добиться получение поощрения на работе

Если конкретного положения о премиях нет, но вы точно знаете, что кто-то из коллег получает премию, а вы, делая и добиваясь тех же самых результатов, нет, то это опять же основание получения премии. Работодатель не может давать премии по своему субъективному выбору, что часто бывает. По судебной практике такое поведение начальства влечёт премирование и всех остальных работников с такой же выработкой.

4 шаг

Как добиться получение поощрения на работе

При наличии у вас оснований для премии, можно обратиться к работодателю с вопросом объяснить причины игнорирования ваших заслуг. При игнорировании ваших запросов либо при бездоказательном отказе, вы можете доказать в суде своё на неё право.

Обсуждение

Ваш комментарий

Запросить инструкцию

Не нашли нужную пошаговую инструкцию?
Возможно, что кто-то из посетителей сайта сможет помочь. Оставьте запрос прямо сейчас, если Вы уверены, что эта тема ещё не освещена на нашем проекте!

Рейтинг
  1. +
  2. 0
0
1