Как составить ученический договор

Работодатели, заинтересованные в подготовке кадров, нередко предлагают подчинённым обучение. Такое обучение может происходить как прямо на рабочем месте, параллельно выполнению своих обязанностей, так и вместо работы в учебном заведении. Возможен и вариант 50/50 – работник отрабатывает полдня, а оставшееся время занимается на курсовом комбинате или прочих организациях по повышению уже имеющихся у работника навыков либо получению новых. Это очень хорошая возможность учиться и работать, получая заработную плату. Оформляются такие отношения между сторонами ученическим договором – работником и работодателем.