Как облегчить работу беременной женщине или женщине с ребёнком до 1,5 лет

Как облегчить работу беременной женщине или женщине с ребёнком до 1,5 лет

Беременная женщина либо та, у которой есть ребёнок до 1,5 лет, имеют право продолжать трудиться. Если вы уверены, что труд не повредит вашему здоровью и вашему ребёнку, а за маленьким ребёнком есть кому ухаживать, либо он посещает садик, вы вправе не прекращать работать. При этом вам полагаются более щадящие условия либо перевод.

Инструкция

Уровень сложности: Несложно

1 шаг

Как облегчить работу беременной женщине или женщине с ребёнком до 1,5 лет

В случае беременности вам непременно потребуется взять мед. заключение, где будет сказано, что вам рекомендуется снижение нормы выработки на работе или же о том, что данная работа не подходит нынешнему состоянию вашего организма. Поможет и указание на факторы, которые будут для вас нежелательны: температура, необходимость переноса грузов и тому подобное.

2 шаг

Как облегчить работу беременной женщине или женщине с ребёнком до 1,5 лет

Теперь вы можете написать заявление, приобщив к нему мед.заключение, укажите, что вам нужно снижение вашей обычной нагрузки, так как вы не в состоянии трудиться в полном объёме. Учитывайте, что насколько бы не снизили вам объём работы, платить вам должны ровно столько, как и раньше.

3 шаг

Как облегчить работу беременной женщине или женщине с ребёнком до 1,5 лет

В случае как с беременностью, так и когда у вас ребёнок до 1,5 лет, потребуйте перевода на лёгкую работу. При этом заработок останется такой же, какой вы получали и раньше. До того, когда начальство предоставит вам новое место, вы можете не работать, но постоянно получать свою зарплату. Это в общем-то неплохая возможность сбережения своего здоровье и зарплаты.

Обсуждение

Ваш комментарий

Запросить инструкцию

Не нашли нужную пошаговую инструкцию?
Возможно, что кто-то из посетителей сайта сможет помочь. Оставьте запрос прямо сейчас, если Вы уверены, что эта тема ещё не освещена на нашем проекте!

Рейтинг
  1. +
  2. 0
0
1