Как работнику воспользоваться самозащитой своих трудовых прав
самозащитой своих прав
На работе могут произойти различнейшие ситуации, когда работодатель будет нарушать ваши права. Все варианты таких нарушений и ответных действия работника для каждого конкретного случая никакой закон объять не сможет, иначе он бы превратился в многотомную инструкцию. Поэтому Трудовой кодекс содержит универсальный способ защиты работника от различных неправомерных действий работодателя, который состоит в отказе от работы. Называется это самозащитой своих прав. При этом всегда за вами будет сохраняться средняя зарплата.
Инструкция
1 шаг
Прежде всего вы можете не соглашаться выполнять поручения, работу, не обозначенных в договоре с работодателем, но порученных вам. Вас просто не могут обязать трудиться в такой ситуации. Есть определённые исключения, но они затрагивают случаи угрозы техногенной катастрофы, стихийного бедствия и тому подобных черезвычайнейших обстоятельств.
2 шаг
Если выполнение работы создаёт угрозу вашей жизни или здоровью, то вы также можете заявить отказ от её выполнения, пусть даже она и предусмотрена вашим договором. Исключением будет работа, которая сама по себе предполагает её выполнение с подобной угрозой, например, работа в противопожарных службах.
3 шаг
Для использования перечисленных прав вам требуется написать заявление. Подаваться оно будет начальнику организации либо вашему непосредственному начальнику. В заявлении укажите конкретную причину, почему вы отказываетесь от выполнения задания. Разрешения ждать не нужно, просто не выполняйте работу, так как вы не просите, а заявляете о своих правах.
Советы и предупреждения:
- Отдавайте заявление обязательно в двух экземплярах, чтобы вам отдали ваш экземпляр с подписью и датой принятия.
Запросить инструкцию
Не нашли нужную пошаговую инструкцию?
Возможно, что кто-то из посетителей сайта сможет помочь. Оставьте запрос прямо сейчас, если Вы уверены, что эта тема ещё не освещена на нашем проекте!
Обсуждение
Ваш комментарий