Как понять, что следует сменить работу

Как понять, что следует сменить работу

Понять, что Вам необходимо поменять работу действительно непросто. Если Вы всерьез думаете о своей карьере и о том, как сегодня оценить свои шансы на рынке труда — я могу назвать два главных критерия:
1. Вы совершенно точно уверены, что на этом месте работы Вы никогда ничего не добьетесь ни в профессиональном, ни в карьерном плане (а это вещи зачастую различные).
2. Наличие целого набора субьективных причин (коллектив; руководство; отсутствие лифта до офиса на 11 этаже в сочетании с астмой; несовместимый с жизнью график работы и т.д.).
Вы просто не хотите больше просыпаться по утрам. А если все-таки проснулись, то первая мысль: “Господи, когда ж я сдохну?”

Обсудим здравый подход к вопросу смены работы.

Инструкция

Уровень сложности: Непросто

1 шаг

Оцените Ваш опыт работы и его соответствие количеству времени, проведенном на нынешнем месте работы.
Да, стабильность в наше время высоко ценится. Но всё хорошо в меру. Если на собеседовании выяснится, что на предыдущем месте работы Вы провели без заметных качественных изменений (должность, новые навыки) более 7 лет — Вы вряд ли произведете на работодателя впечатление серьезного человека, способного развиваться и расти вместе с его компанией.
Если же ни на одном из 3 последних мест работы Вы не провели более 0,5 года — Вам придется серьезно задуматься. Как минимум о том, как бы этот факт покрасивее отразить в резюме и как Вы станете отвечать на каверзные вопросы HR-менеджеров. Мне сложно представить, в какой сфере и какую ценность Вы должны из себя представлять, чтоб работодатели выстроились за Вами в очередь в этом случае.

2 шаг

Оцените собственные знания и навыки. Проще всего – составить списки. Именно списки, а не список. Среди HR-менеджеров все больше специалистов, которые различают эти понятия. Поймите, что именно Вы действительно умеете, а что может войти только в раздел теоретических знаний. Чем больше совпадений в обоих списках (теоретические знания подкреплены практическими навыками), тем более ценится Ваш опыт.

3 шаг

Составьте список сфер деятельности, с которым Вы хотели бы связать свою жизнь. Чаще всего работа – это большая часть нашей жизни. С ней мы проводим времени больше, чем с друзьями, чем с семьей. Ее выбор влияет на Ваше развитие. Например, улучшить свои знания в сфере искусства Вам будет проще, работая в музее. И уж конечно, здорово, если Вы занимаетесь тем, что Вам действительно интересно и что увлекает Вас на весь рабочий день.

4 шаг

Сопоставьте Ваши знания и навыки общим требованиям в тех сферах, что являются для Вас предпочтительными. Каков процент востребованности? На какую карьерную ступень Вы можете рассчитывать? Допустим, Вы занимались статистикой, но в 35 лет решили уйти в рекламный бизнес. Даже если Вы — гений рекламы и действительно творческий человек, в наше время Вы вряд ли сможете рассчитывать на серьезную должность без опыта работы в означенной сфере. Вам нужно быть готовым к понижению статуса и уровня дохода. Но (!) я никогда не скажу, что оно того не стоит. Оцените свои возможности, посоветуйтесь со специалистом, получайте дополнительное образование. Опыт работы (в нашем случае, например, умение систематизировать данные) Вам поможет быстрее добиться чего-то в новой для Вас сфере.

5 шаг

Учтите внешние факторы. Если на дворе 20-е декабря, 30-е апреля или июль — Вас можно поздравить. У Вас есть еще немного времени, чтоб оценить свои шансы и вспомнить забытые навыки, потому что страна на пороге праздничных / отпускных дней. “Мертвый HR-сезон”. Правил без исключений, разумеется, нет. Возможно, кто-то именно в эти дни осознал потребность в специалисте Вашего уровня, либо был поставлен перед необходимостью срочно передавать дела в связи с расширением штата сотрудников в другом филиале.
Если мир лихорадит падение финансовых рынков, рынок труда тоже замер в ожидании и все постараются обойтись уже имеющимся штатом сотрудников. Да и умные сотрудники тоже не станут в такую пору предпринимать отчаянных шагов.

6 шаг

Поймите, чем именно Вас не устраивает нынешнее место работы. Постарайтесь быть объективным. Невозможность “сидеть в одном кабинете с этой дурой крашеной” причиной менять работу для серьезного человека не является. Понять эти причины Вам необходимо не для того, чтоб расстроиться и напиться, а только для того, чтобы осознать, достаточны ли они, чтобы заняться сменой места или области работы сегодня, или Вы можете мириться с ними, получая что-то взамен (хорошо, если это “что-то” — весомая вещь в социальном плане и для Вашего развития, а не только близость к месту жительства). А также для того, чтоб точно знать, чего Вы не хотите видеть на новом месте работы.
Предлагаю этим заняться именно после того, как Вы проделаете предыдущие шаги. Так Вы сможете сопоставить объективные причины Вашего желания сменить место работы (отсутствие положительной динамики в доходах, рутинные обязанности) и субъективные (коллектив, руководство, “как-то все надоело и пообедать негде”). С чем и во имя чего Вы согласны мириться и к чему Вы стремитесь?

Советы и предупреждения:

  • Надеюсь, перечисленные действия помогут Вам понять свою ценность, как специалиста и трезво оценить Ваши шансы на рынке труда. Однако это — именно Ваша жизнь и если Вы можете позволить себе изменить её, многие Вам позавидуют.

Обсуждение

299_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 0
Bam (18:41 10.08.2009)

Работа должна быть такой что бы на неё хотелось идти….

094_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 0
Awesder (19:00 27.09.2009)

Бам полностью согласен, хотя я то ешо учус в школе…)

Avatar_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 0
melvin (14:53 14.01.2010)

Написано красиво,но это теория,а на практике всё немного по-другому.Если у тебя папа министр,банкир или просто рядовой миллиардер,то совсем не важно, какими личными качествами ты обладаешь,есть диплом или нет,достаточно одного желания и немного времени.Это было при Брежневе,есть и сейчас…

190_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 0
Ferro (00:43 19.01.2010)

спасибо за комплименты.
не вполне ясно, при чем тут папа и Брежнев.
статья рассчитана на самостоятельных, работающих людей и описывает (согласно названию), “как ПОНЯТЬ, что следует сменить работу”, а не “Как получить работу, используя папины связи”.

Ваш комментарий

Запросить инструкцию

Не нашли нужную пошаговую инструкцию?
Возможно, что кто-то из посетителей сайта сможет помочь. Оставьте запрос прямо сейчас, если Вы уверены, что эта тема ещё не освещена на нашем проекте!

Рейтинг
  1. +
  2. 4
4
1419