Как сделать вашу встречу с партнером (или подчиненными) эффективной

Я впервые с этой системой познакомился благодаря моему коллеге консультанту, похоже система (очень простая, но эффективная) содрана с какой-то западной. Но простота меня подкупила и потому всем советую применять (испытывал не раз, и потому, возможно, у меня она стала уже отличной от начального варианта, так бывает – читаешь книгу, по которой делал методику – и обнаруживаешь огромное отличие – как будто сам все придумал).

Инструкция

Уровень сложности: Легко

1 шаг

Вы встречаетесь, о чем-то говорите, и вроде бы разбежались (после совещания или встречи)

2 шаг

Лучше это сделать в конце встречи, но можно и после – через почту.
Мы составляем нехитрый протокол, о нем в шагах ниже. Этот шаг – нужен протокол.

3 шаг

Пишем – кто был (перечисляем).
Например, я и мой партнер по публикациям моих статей – значит, главный редактор местного издания.

4 шаг

Фиксируем – о чем говорили (например – про серию моих статей в этом издании по теме стратегии фирм)

5 шаг

Затем отмечаем (все по пунктам) – О ЧЕМ ДОГОВОРИЛИСЬ (например, что к такому-то сроку должны быть готовы первые 3 статьи)

6 шаг

КТО ЧТО ДЕЛАЕТ – это самый важный пункт. (Например, я готовлю статьи, редактор сам их правит (ему это очень нравится – хлебом не корми, речь о конкретном и очень хорошем человеке). Редакция – сама готовит рисунок к статье – рисунки очень привлекают публику (с детства любим картинки, больше, чем фото).

7 шаг

Точка. Это тоже важный пункт. Не нужно в протокол писать много, повторю: кто был, о чем говорили, о чем договорились, кто что делает.

8 шаг

Во время новой встречи не нужно ничего вспоминать – достаем протокол – и проверяем – кто что должен делать – сделал? Нет? Ах, не было протокола, тогда начинаем все с нуля.
А если протокол был – не отвертишься.
Попробуйте провести совещание со своими родителями, если вам еще нет 16 лет.

Советы и предупреждения:

  • Менеджменту нужно учиться с детства (кто живет в нашей стране). И тогда хотя бы наши дети построят в нашей стране нормальное общество, раз у нас, извините нас, пока не получилось.

Обсуждение

902_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 5
Владимир Токарев (00:55 25.04.2010)

Руководители малого бизнеса. Применяйте эту методику и вы станете чуть больше! С точки зрения порядка в вашей фирме.

650_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 3
SvamiDoupada (01:18 25.04.2010)

Да и инструкции все грамотные, темы автору реально известны, а не сдёрнуты с интернета. Такие инструкции стОит поощрять.

Avatar_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 3
a_silaev (01:20 25.04.2010)

Подрастающему поколению (к коему и я отношусь) это поможет на входе во взрослую жизнь.
Привьет привычку все делать грамотно и раскладывать по полочкам.
_
огромный +.

902_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 1
Владимир Токарев (02:12 25.04.2010)

Всем привет! Не ожидал хороших оценок. Это третий проект, куда я пришел серьезно (первые – Е-хе, Инвестор Ру).
Там у меня есть друзья, но непринимающих – подавляющая масса.
Теперь буду отдыхать здесь.
Спасибо (а если завоют медные трубу – зайду в И.ру или Е-хе – там быстро меня приведут в чувство :))))))))))))))))

Avatar_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 0
CaesaR (11:23 25.04.2010)

Спасибо, обязательно буду использовать.
уже попробовал, очень удобно.

642_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 0
ValYOk (13:53 25.04.2010)

спасибо. по возможности буду применять. даю +. пишите еще, оч интересно.

626_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 0
Mediv (05:02 26.04.2010)
961_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 1
4eBuRaSHkA (12:24 26.04.2010)

Сразу видно, что автор грамотный и серьёзный! Плюс!

650_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 1
SvamiDoupada (19:22 26.04.2010)

Mediv
Спаибо за хорший комметарий. Надо же, н оого грубого слова. Ведь можешь, когда захочешь.

218_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 0
NUTER (19:33 26.04.2010)

Да медив содержательный комент написал.
А Владимир Токарев ты классно пишишь инструкции.

Просто класснo

202_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 0
Fyll (19:58 26.04.2010)

отличные советы.для начала базнеса…

890_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 0
volobandrey (20:42 26.04.2010)

от моего Брата спасибо))

913_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 0
PRESident (22:15 26.04.2010)

Все хорошо, но почему в ваших инструкциях нет картинок/фото?

Читать не хочется, советую отныне вставлять картинку/фото по теме.

От меня 2 плюса.

626_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 0
Mediv (22:28 26.04.2010)

я ж говорю матные словечки запретили вставлять, вот и ни как не могу связать 2 слова.

902_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 0
Владимир Токарев (02:06 27.04.2010)

Уважаемый господин Президент (коммент выше)!
Пусть мои инструкции будут создавать в голове читателя картинки – в каждой голове – своя оригинальная картинка. Откуда следует, что если я дам одну (но жаль времени – я не могу копировать – только свое фото или свой рисунок – а рисовать не умею) – будет одна, а так – оочень много, и надо же чем-то отличаться от других. Пусть в худшую сторону, но отличаться.

626_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 0
Mediv (02:08 27.04.2010)

“отличаться в худшую сторону” уже я забил

902_micro
Рейтинг
  1. +
  2. 0
Владимир Токарев (13:19 27.04.2010)

Уступаю, буду отличаться в лучшую :)))))))))))
Начну учиться рисовать :))

Ваш комментарий

Запросить инструкцию

Не нашли нужную пошаговую инструкцию?
Возможно, что кто-то из посетителей сайта сможет помочь. Оставьте запрос прямо сейчас, если Вы уверены, что эта тема ещё не освещена на нашем проекте!

Рейтинг
  1. +
  2. 10
17
396